【院讯展播】找准“症结” 精准“施治”——我院举办医保支付方式改革（DIP）专项培训

发布时间：

2024-03-23 09:02

为稳步推进医院DIP支付方式改革，持续优化DIP政策下医院精细化管理水平，提高医务人员对DIP支付的认识理解和业务知识水平，不断提升医院科学化、规范化、精细化管理水平，3月21日，我院在门诊大楼三楼大会议室举办医保支付方式改革（DIP）专项培训。院领导、各科室负责人、各护理单元护士长、部分医护人员参加培训。

此次培训由院医保科牵头主持。以PTT形式，对“小程序正确使用”、“各科室常见病分析”、“如何提高DIP结算率”作精彩演讲。重点对各临床科室的病种情况，以及在DIP付费工作中突出关注的问题，有针对性地进行了梳理和数据分析，对病种、分值、权重系数、费用结算等内容进行了深入浅出，通俗易懂的讲解。演讲以数据说话，突出重点，强调难点，解答疑点，实操性、针对性强。同时对如何更好地适应和应用DIP方式给出意见和建议，让大家对DIP有了更深刻的理解和认识。

在互动环节，听着积极提问，讲者释疑解惑，现场气氛热烈。

培训结束后，院领导分别作点评讲话。对此次培训给予充分肯定，强调指出，全体医务人员要高度重视DIP改革，厘清工作难点，有效发挥疾病分组的基础作用、病种点值的核心作用和医疗行为监管的关键作用；每一位医务人员都是做好DIP工作中的重要环节，要做到人人有责、人人尽责；要加强对DIP的学习理解，有效消化，做到“人人要学习、人人要掌握、人人要过关”，并要学深悟透，融会贯通，学以致用。特别是对各项规则要加强认知，积极主动地适应规则，合理用好规则；医保等职能科室要深入一线，与医护人员多沟通、多交流，积极为临床科室提供政策培训、业务指导；下一步，医院将充分发挥绩效考核的指挥棒作用，把DIP的运行效果与科室、个人的绩效挂起钩来，以此激励大家的工作积极性主动性。

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