【院讯展播】党建赋能提质增效——我院2024年党建工作综述

发布时间：

2024-11-30 16:26

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2024年，我院党支部按照区卫健局党组的工作部署和要求，始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，强化政治责任、夯实思想基础、激发队伍活力、狠抓医疗技术提升，推动党建与业务、党建与管理深度“渗透”“融合”，实现党建和业务联动推进、良性互动、同频共振，以高质量党建引领医院高质量发展。

深化理论武装，筑牢思想根基

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，采取“理论＋实践”、“线上＋线下”、“集中＋自学”等多种多样的形式，通过“三会一课”、专题学习、主题党日等多层次的学习活动，重点学习习近平总书记的重要讲话和党的二十大精神，以及党史、党章、党规、业务等知识，将党的理论知识与业务知识一起来学习，做到政治中有业务，业务中有政治，引导全体党员学思用贯通、知信行统一；特邀荆州市中心医院党委委员、副院长饶定虎为年轻医护人员作《怎样做一个新时代好青年》上专题党课，激发青年医护人员立志成长，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；组织党员赴“石油四机企业文化陈列馆”等红色教育基地参观学习，提升党员思想政治素质；借助新媒体平台搭建“云课堂”，让党员随时随地“充电补钙”；聚焦业务工作重点难点，利用微信公众号、宣传栏、知识竞赛等多种渠道，推动理论学习向纵深发展；举办“党建+业务”交流研讨会，将学习成果转化为实际工作成效。

加强组织建设，筑牢战斗堡垒

将党建工作融入医院管理各个环节，使党建工作与医疗工作同谋划、同部署、同落实，确保医院在正确政治方向上精准发力；强化党员管理，坚持“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”，组织开展以“党员在前”、“党员先行”、“党员带头”为主题的“亮身份”党内“创先争优”活动，着力打造党性强、业务精的复合型党员队伍，做到工作标准高于群众、业务技术精于群众、服务态度好于群众，使每一名党员都是一面“流动的靓丽旗帜”；严格落实党建工作责任制，构建“党建+N”量化考核评价体系，即党建+综合目标考核、党建+质量缺陷考核、党建+医疗专项考核、党建+护理专项考核、党建+院感专项考核，以日常考核考评压实党建责任，实现党建目标、问效具体化，促进党建与业务“双升共赢”。

弘扬清风正气，打造清廉医院

扎实开展廉政主题党日活动和“廉洁从业、廉洁从医”主题教育活动，将“廉洁从业、廉洁从医”教育，纳入新入职人员岗前教育、业务培训、岗位晋升前培训的“必修课”，教育引导医务人员“修医德、行仁术”，自觉“扣好廉洁行医的第一粒扣子”；建立健全防治腐败制度体系、权力运行监督体系和医德医风及行风建设体系，真正实现“用制度管人，用流程办事”，从源头加大内控管理力度，堵塞风险漏洞；加强对药品、耗材、大宗物资（服务）采购监管，不断规范招标采购行为；扎实开展自查自纠，深入分析问题产生的深层次原因并进行整改；加强对医疗质量和安全的管理监督，定期召开医疗质量与安全管理领导小组例会，在院周会上对各临床科室病案书写、合理用药等工作质控情况进行通报，对存在问题即刻整改，对整改效果跟踪验证，形成闭环管理。对重点岗位、重点科室人员开展廉洁从业约谈提醒和廉政风险防控排查，实现监督关口前移，拧紧责任链条。

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